@jasta102: Alez to ty nierozumiesz tego iz oczekujesz ze norwescy kapitalisci beda rownie inteligetni jak Polscy, Angielscy czy Amerykanscy etc. Oni po pierwsze nielubia sie przepracowywac (wiec moze im sie niechciec sprawdzac czy nowy pracownis jest rownie dobry) oraz czesto im sie niechce spisywac nowej umowy, czekac az poprzedni zakonczy engasjement itp itd etc. Norsk ma taka nature ze lubi "osiasc na laurach" jak cos funkcjonuje i nierozmysla nad tym co moznaby tu zrobic jeszcze lepiej aby zmaksymalizowac zysk.
A czy norsk ma czy nie ma w dupie obecnie zatrudnionych pracownisiow to nie ma zadnego znaczenia. Punkt programu to ze norskowi sie niechce sprawdzac nowego pracownisia itp. do tego nowego pracownisia czesto trzeba uczyc jakie sa zasady pracy i obsulgi urzadzen w danej firmie etc itd.
Oczywiscie sa tez i bardziej aktywni oraz efektywni kapitalisci w Norwegii wiec jesli jakis poszukiwacz bedzie mial szczescie to na takowego trafi i bedzie mogl popracowac gdy poprzednikowi skonczy sie engasjement. Lecz szansa jest niska bo wiekszosc norskow kapitalistow jest leniwa.
@SENTI: Poczytaj arbeidsmijøloven, tutaj mowimy o pracy 100 % legalnej oraz ewentualnych legalnych nadgodzinach. Pozatym madry kapitalista wie iz wiekszosc pracownisiow po 8miu godzinach jest mniej efektywna z powodu przemeczenia (a jesli niesa przemeczeni to znaczy ze za slabo pracowali i mozna znalezc lepszych

) i dlatego lepiej odczekac az odpoczna do nastepnego dnia.